Altersteilzeitbeschäftigte und Rentner, die nach Erreichen der Regelaltersgrenze arbeiten, sind in der Regel von der Rentenversicherungspflicht befreit. Die Arbeitslosenversicherung entfällt ebenfalls. In der Krankenversicherung können Rentner zwischen freiwilliger und pflichtversicherter Mitgliedschaft wählen – eine Beratung ist hier empfehlenswert.

Ab 2026 gilt: Arbeitseinkommen von Rentnern bleibt bis zu 2.000 € pro Monat vollständig steuerfrei. Dies betrifft das Bruttoeinkommen aus unselbstständiger Arbeit. Das zusätzliche Einkommen hat keinen Einfluss auf die Höhe der gesetzlichen Rente. Für Arbeitgeber bedeutet dies: vereinfachte Lohnabrechnung und motivierte Mitarbeiter mit mehr Netto vom Brutto.

Ältere Arbeitnehmer sind wie alle anderen Arbeitnehmer in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Der Beitrag wird ausschließlich vom Arbeitgeber getragen. Dies gilt auch für geringfügige Beschäftigungen und Minijobs. Im Fall eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit erhalten Senior-Arbeitnehmer denselben Schutz wie jüngere Kollegen.